Ratification Bribes and Union Collusion / Sobornos de ratificación y la colusión sindical

In the last few decades, it has virtually become a standard for employers to include ratification bonuses in labor agreements. Although such agreements pertain directly to unionized workers, there are long-term consequences that will eventually affect the working class as a whole no matter in what industry you may find yourself. 

En las últimas décadas, se ha convertido prácticamente en una norma que los empresarios incluyan bonos de ratificación en los acuerdos laborales. Aunque estos acuerdos afectan directamente a los trabajadores cubiertos por el contrato, tienen consecuencias a largo plazo que acabarán afectando a la clase obrera en su totalidad, independientemente del sector en el que se encuentre. 

Borrowing from the Future to Pay for a Truce in the Present: Against Tiered Contracts / Pedir prestado del futuro para pagar una tregua en el presente: Contra los salarios escalonados

Tiered contracts impose divisions that undermine working conditions, weaken union benefits, and split older, higher-paid workers from newer workers.

La unidad de los trabajadores bajo el eslogan de “un salario igual por trabajo igual” prepara el terreno para futuras batallas, y compromisos que mantienen o refuerzan divisiones entre los trabajadores hacen que las próximas luchas serán más difíciles.